低代碼角色解讀

2022-07-24作者：捷碼瀏覽：次

低代碼角色解讀！不會(huì)代碼也能開發(fā)程序了

低代碼歷經(jīng)幾十年發(fā)展后，在時(shí)代和技術(shù)的推動(dòng)下，隨著應(yīng)用場(chǎng)景不斷拓寬，被更多熟知和應(yīng)用。Gartner預(yù)測(cè)，到2024年，65%的應(yīng)用程序開發(fā)將通過低代碼的方式完成，同時(shí)75%的大型企業(yè)將使用至少四種低代碼開發(fā)工具進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)。

目前，低代碼賽道在開發(fā)領(lǐng)域逐漸成為風(fēng)口，國(guó)外已經(jīng)有獨(dú)角獸級(jí)別的公司出現(xiàn)，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，低代碼開發(fā)平臺(tái)提供商也不斷增多。

一、到底誰在使用低代碼？

今年3月2日，釘釘發(fā)布低代碼開發(fā)者畫像：一二線城市的80、90后是低代碼開發(fā)的主力軍，占比高達(dá)66%，20歲以下和50歲以上的開發(fā)者也有近20%占比，低代碼開發(fā)者覆蓋各年齡段。從職業(yè)分布上看，非IT人員占比8成，企業(yè)行政人員是低代碼開發(fā)需求大戶，包括企業(yè)行政、HR、財(cái)務(wù)等專業(yè)角色人群占了開發(fā)需求的半數(shù)。

二、低代碼扮演何種角色？

1.專業(yè)開發(fā)人員

相比由IT團(tuán)隊(duì)開發(fā)應(yīng)用的傳統(tǒng)做法，低代碼開發(fā)方式可將開發(fā)周期由原本的60周大幅縮短至6周！對(duì)于專業(yè)開發(fā)人員而言，低代碼不僅可以具有輔助作用，還是成為提升工作效率的利器。畢竟“編寫代碼”和“拿來即用”所產(chǎn)生的工作量是完全不同的，哪個(gè)效率更高、速度更快，結(jié)果一目了然。

專業(yè)開發(fā)人員利用低代碼平臺(tái)，使他們能夠使用正確的技術(shù)集來提高生產(chǎn)率，同時(shí)又能與業(yè)務(wù)人員協(xié)作。這樣不僅提升了開發(fā)的效率，還支持跨平臺(tái)部署，可以同時(shí)為多個(gè)平臺(tái)構(gòu)建應(yīng)用程序。同時(shí)，低代碼開發(fā)解放了開發(fā)過程中繁冗、重復(fù)性編碼工作，可以有效的降低人工成本。

2.業(yè)務(wù)人員

對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說，低代碼平臺(tái)是高質(zhì)量低門檻的開發(fā)工具，可以針對(duì)業(yè)務(wù)部門的復(fù)雜場(chǎng)景、多樣化業(yè)務(wù)需求，靈活開發(fā)，解決開發(fā)周期長(zhǎng)、技術(shù)門檻高、溝通過程難等問題。低代碼平臺(tái)內(nèi)置成熟的組件庫，拖拽式操作降低了人為失誤產(chǎn)生的損失，出錯(cuò)時(shí)可及時(shí)找到錯(cuò)誤來源并完善，減少業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與IT部門的溝通成本。此前，IT人員普遍無法切身體驗(yàn)業(yè)務(wù)人員實(shí)際痛點(diǎn)，通過低代碼平臺(tái)，業(yè)務(wù)人員可以自定義demo，最終交付IT團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

針對(duì)不同的人群，低代碼實(shí)際上扮演著不同的角色，低代碼開發(fā)平臺(tái)的出現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)人員和非技術(shù)人員開發(fā)應(yīng)用程序提供了便利，幫助企業(yè)提高了應(yīng)用程序開發(fā)的效率，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

脫胎于遠(yuǎn)眺科技的“捷碼”低代碼平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)首個(gè)全技術(shù)鏈賦能的通用型低代碼平臺(tái)。捷碼平臺(tái)內(nèi)置豐富的業(yè)務(wù)組件和多場(chǎng)景行業(yè)模板，采用統(tǒng)一的設(shè)計(jì)器支撐Web頁面、大屏可視化、3D數(shù)字孿生、APP、表單、工作流、數(shù)據(jù)管理等功能的拖拉拽和配置實(shí)現(xiàn)，讓不同的團(tuán)隊(duì)可以協(xié)作構(gòu)建應(yīng)用程序，更容易更快地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求，響應(yīng)客戶。目前，使用捷碼低代碼平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，開發(fā)效率平均提升80%，交付率高達(dá)100%，讓企業(yè)開發(fā)人員及業(yè)務(wù)人員有更多的時(shí)間專注于高價(jià)值的工作，加速企業(yè)能力服務(wù)化。

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